这清零再搞下去，不用漂亮国出手了，自己就能把自己玩完了。
从我自己的情况来说说，防疫的蝴蝶效应对自己的影响吧
楼主在世界工厂中的世界工厂，某家新能源行业上市公司的子公司做着MES，自从去年马云一番大尺度谈话后，互联网就开始倒霉了，美团被罚，滴滴被罚，阿里市值腰砍，所有科技公司如履薄冰，害怕自己成为那个不听话，赚了点钱就想单飞的出头鸟。然后今年开始收缩业务，大规模裁员。然后导致 整个行业都很卷，可以这样说，今年是我看B站最多的一年，没办法你不充电被卷下去的就是你，明明只是要个打螺丝的，招聘要求要会造飞机的。
只能说，还好我今年比他们都卷，也有运气成分吧，上个月公司第二批裁员，部门被遣散了，然后提前拿年终奖（赔偿金）走人，马上无缝对接找到下家了，年薪还涨了几万，二十五个吧。同部门的同事，有到现在一个月都还没找到工作的，一个月只有两个面试机会，要是换着是去年，一天就四五个了。特别是搞前端的，今年是真的惨，基本没有面试机会，现在的很多公司都要求后端把前端一起写了，不招专业前端。
真的是万万没想到，在行业风口下新能源都经历了裁员，今年公司三分之二的订单回款延期或者困难，以一张上半年的最大订单为例吧，一张几亿的设备订单，本来是6月交付的，然后甲方一直断断续续的受疫情影响，不定时的静默，还有神奇的演练。导致甲方厂房建设严重延误，最快得要明年春节后，我们一堆设备做好了堆在仓库交付不出去，然后就导致合同延期尾款延期。这还不是个例，很多订单都这样，弄得公司资金压力超大，那么多设备积压，还有人要养。后面下半年直接都不敢接新订单了，接了你就要养着这么多人，然后能不能回款都不知道，资金压力会越来越大。然后就开始断臂求生，能外包的就外包，现在只留下最低配置的人员，整个部门遣散，原来群里500多的研发人员，我走的时候只剩300多。
也说说家里人的情况吧，今年我老爸也被裁员了，闲置在家几个月了，怕是直接退休了，干了半辈子管理，他这年纪已经不可能找到同样岗位的工作了，爱面子的他，到现在都不愿意对家里的其他亲戚说自己失业了。亲小叔，家具行业设计师，现在一个星期上3天休4天，工资只剩原来的三分一。一个表姐，她们公司刚经历完第三批裁员，现在也是人人自危。小姨子，这个月也刚被裁了。现在应该只有核产业链的是赚得腰缠万贯了，其他行业大部分半死不活了
最后给大家些提议吧
1.学一门外语
2.互联网红利已经完了，未来十年应该是工业智造的红利了
3.卷要有方向，不是在那里天天最晚下班最早上班这种白痴行为，而是要去卷技术，上面交下来的工作，特别是新业务，你要都有能力去完成